Если посмотреть на статистику, то ситуация на рынке труда Крыма сейчас более чем благоприятная: количество вакансий растет, спрос на работников увеличивается… Казалось бы, вот оно – долгожданное «покращення». Но так ли это на самом деле?
Действительно, за последние два месяца количество предложений на крымском рынке труда выросло едва ли не в четыре раза по сравнению с первыми месяцами года и в полтора раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По информации портала hh.ua, сейчас количество предлагаемых вакансий в Крыму составляет около 1500.
С одной стороны и сами крымские соискатели теперь более свободны в выборе места работы, и многие из них готовы переезжать в различные регионы России. Для этого можно и жилье в Балашихе в аренду взять, чтобы трудиться поближе к российской столице и рассчитывать на более высокие российские зарплаты.
Но с другой стороны, само качество появившихся вакансий оставляет желать лучшего. В основном спрос вырос на рабочие и низкоквалифицированные специальности, а потерявшие в результате ухода с рынка украинских компаний работу высококвалифицированные специалисты и топ-менеджеры остаются не у дел, так как пришедшие им на замену российские компании стараются на ключевые позиции ставить своих специалистов.
Уменьшилось почти в два раза и количество сезонных вакансий, в то время как по всем остальным регионам Украины их количество осталось на уровне прошлого года.
Главным образом резкое увеличение числа вакансий в Крыму вызвано двумя факторами: приход на рынок новых российских компаний и включение Крыма в свои рубрикаторы и классификаторы российскими компаниями и кадровыми порталами. О качестве вакансий пришедших компаний мы писали выше, а включение региона в общероссийский рубрикатор не несет практической пользы, так как вакансия, к примеру, бухгалтера, который требуется на работу в Мурманск, выходит и в Крыму и статистически влияет на динамику рынка, но едва ли представляет интерес для местных жителей.
Ну и еще один немаловажный фактор – это огромный рост количества резюме от соискателей. По данным hh.ua, если в апреле и мае прошлого года количество актуальных резюме составляло 1077 и 902 соответственно, то в апреле и мае текущего года их число выросло более чем в четыре раза – 3977 и 4329 соответственно. Из-за этого сейчас на одну вакансию в Крыму (которые, не забываем, включают в себя и общероссийские вакансии) приходится почти три кандидата.
По прогнозам экспертов такая ситуация будет происходить и в ближайшие месяцы, а когда начнется реальный рост крымского рынка труда, и начнется ли он вообще предсказывать не берется никто.
29/05/2014
По материалам: startjob.com.ua
