Несмотря на то, что у каждого соискателя свое видение хорошей работы, всех их объединяет одно – ожидание нормального отношения от работодателя. И очень часто бывает так, что за видимой благополучностью скрываются довольно неприглядные качества, которые желательно распознавать как можно раньше.
Работодатели-скряги
Первое, что должно насторожить соискателя, который отправляет свое резюме на интересующую его вакансию и может попасть на такую категорию работодателей, это уже само описание вакансии. Опыт работы от пяти лет, готовность к переработкам и размер зарплаты, которой едва хватит на то, чтобы на месяц заправить автомобиль. Такие работодатели всегда хотят одним выстрелом убить несколько зайцев, что проявляется практически во всем. Нравится – работайте, не нравится – никто не держит.
Работодатели-сказочники
Эта категория немного похожа на предыдущую, но имеет свои особенности. Главные из них – постоянная ложь и сочинение сказок, которые иногда даже противоречат здравому смыслу. Цель таких работодателей – завлечь к себе «простачков», которые будут развесив уши слушать истории о прекрасном и светлом будущем, которое вот-вот настанет, и в ожидании этого светлого будущего годами работать за минимальную зарплату.
Неопределенный работодатель
Не самый стандартный, но от этого не менее распространенный тип. Основные черты – постоянная смена направлений бизнеса и постоянная переоценка приоритетов. Главной проблемой для работника будет то, что с такими работодателями невозможно что-то планировать, систематизировать и оптимизировать. Никто не может предсказать, какая мысль придет в голову шефу завтра, поэтому если вы не готовы быть обычным «винтиком», задача которого молча выполнять все, что хочет руководитель – бегите.
23/02/2015
По материалам: startjob.com.ua
