Важнейшим вопросом сегодня остается решение проблем жизнедеятельности вынужденно перемещенных лиц, в том числе и привлечение их к трудовой деятельности.
Чиновники ГЦЗ прилагают максимум усилий, чтобы внутренние мигранты были обеспечены работой. Сейчас в помощи в трудоустройстве нуждается большое количество переселенцев, для которых постоянно проводятся информационно-разъяснительные мероприятия, предоставляются консультации по вопросам занятости и применения положений действующего законодательства. И во время семинаров, и на личном приеме им рассказывают о возможностях профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации, порядке выдачи ваучеров для усиления конкурентоспособности на рынке труда, условиях предоставления единовременной выплаты пособия по безработице с целью организации собственного дела и тому подобное. Стоит отметить, что безработный данной категории населения проявляют хорошую активность на рынке труда, и среди них есть немало профессионалов из самых разных отраслей, начиная от тех, кто много лет делал ремонт квартир у себя на родине и заканчивая теми, кто занимал высокие руководящие посты в самых разных компаниях. Периодически в рамках работы консультационного центра «Под одной крышей» в центрах занятости организовываются Дни открытых дверей, психологические тренинги и другие акции, призванные упростить процесс трудоустройства безработных.
Среди первоочередных задач в вопросе трудовой адаптации внутренне перемещенных лиц к новым условиям обитания, повышения их мотивации к труду, уменьшение продолжительности поиска работы – налаживание взаимодействия центра занятости с работодателями, органами исполнительной власти и местного самоуправления. Как показывает опыт, именно благодаря партнерским отношениям удается найти для того или иного безработного приемлемое место работы, а потенциального работодателя убедить в целесообразности трудоустройства наиболее уязвимых слоев населения. Немалую роль в этом процессе играет и механизм стимулирования фирм и компаний к созданию новых рабочих мест путем возврата затрат по уплате единого социального взноса.
И напоследок – о человеческом факторе. Когда на прием приходит человек, который действительно хочет найти работу, рассматривает все возможные варианты трудоустройства, добросовестно выполняет рекомендации личного консультанта, посещает предприятия, направляет на специализированные сайты свое резюме, ему обязательно удастся найти своего работодателя.
02/03/2016
По материалам: startjob.com.ua
