Большинство японских работодателей решили, что нужно искоренять практику постоянных переработок, которой грешат практически все японские граждане. У многих из них наблюдается просто маниакальная страсть к работе сверх нормы и к отказу от положенных отпусков ради работы.
Среди главных новшеств – запрет работать после 20.00, практика более раннего начала и такого же раннего завершения рабочего дня, а то и вовсе введение 4-часового рабочего дня для тех сотрудников, которые готовы больше внимания выделять собственному личному пространству.
Какими бы странными не казались для нас подобные новшества, для граждан Японии, которые практически живут на работе, они будут совсем нелишними. Отношения работодатель-сотрудник в этой стране порой значат для последних больше, чем семейные отношения. Корпоративная культура проявляется во всем, начиная от флагов компаний, которые развеваются на лужайках у их домов и о которых можно читать тут, и заканчивая совместными проведениями семейных праздников, отпусков и прочих событий.
К инициативе частных компаний собирается подключиться и правительство страны. Так, с октября этого года Минздрав Японии уже готов запретить своим работникам работать после 10 вечера. Ранее это же министерство проявляло активность в борьбе с непреодолимой тягой к труду своих сотрудников методом выключения света в офисах, но это не дало должного результата.
Также уже обсуждается закон, по которому японцев обяжут каждый год брать не менее пяти дней отпуска, ведь в прошлом году они использовали только половину причитающихся им дней отдыха, что стало худшим показателем в мире после Южной Кореи.
16/04/2015
По материалам: startjob.com.ua
