Из-за военных действий в Донецкой и Луганской областях и временную оккупацию АР Крым на рынке труда появилась новая категория людей, которые требуют особого внимания и поддержки специалистов службы занятости – внутренне перемещенные лица. В то же время, с предприятий, учреждений, организаций мобилизовано много работников. И это самая большая головная боль работодателей, так как, очевидно, забрали наиболее активных.
Исследовать эти вопросы имели целью специалисты областной службы занятости и журналисты областных изданий «Волынь-нова», «Волынская газета»,«Ведомости-инфо»и Волынской областной гостелерадиокомпании во время поездки в города Владимир-Волынский и Нововолынск .
Участники пресс-тура общались с работодателями, которые отпустили в зону АТО своих работников, а также с теми, кто обеспечил работой вынужденных переселенцев.
Всего на территорию области прибыли 896 трудоспособных лиц из числа вынужденно переселенных. Из них 384 человека в течение марта-ноября обратились в центры занятости Волыни (личные обращения, зарегистрированных в качестве безработных, консультации). 127 человек получили статус безработного и им осуществляли поиск подходящих вакансий, а также предоставляли спектр адресных социальных услуг, предусмотренных законодательством о занятости: охват профобучением , участие в общественных и временных работах и тому подобное. Трудоустроено 95 человек. Помощь по безработице получали 88 переселенцев.
Специалисты центров занятости во время встреч с работодателями выясняют, возникают проблемы на предприятиях, где есть мобилизованы работники и работают вынужденно переселены. Наибольшее количество лиц мобилизовано из предприятий городов Луцка и Нововолынска, Луцкого, Владимир-Волынского, Ковеля районов.
Вклад работодателя неоценимый
Мы не очень задумываемся о том, как тому работодателю, который отправил на защиту Украины своих работников. Поэтому участники пресс-тура убедились, что роль такого работодателя неоценима. Работодатели в течение года сохраняют за каждым мобилизованным рабочее место и выплачивают среднюю заработную плату. В то же время они должны найти резервы для того, чтобы заменить работников, выполняющих свой гражданский долг, или же распределить их функции на других или нанять подрядчиков для выполнения необходимых работ.
По словам генерального директора ОАО «Владимир-Волынская птицефабрика» Алины Сыч, с предприятия мобилизовано 56 специалистов.
– Хотя от нас оторвали высококвалифицированных специалистов, мы не можем стоять на обочине современных социально-экономических событий и с пониманием относимся к этому, – утверждает Алина Викторовна, – выплачиваем мобилизованным среднемесячную заработную плату и сохраняем рабочие места. Каждому мобилизованном работнику мы приобрели обмундирования (бронежилет 5 степени защиты, каски), профинансировали покупку реанимобиля , выделили частично собственный транспорт и тому подобное.
Не забывают также на предприятии о семьях тех, кто находится в зоне АТО, а также володимирчан , которые уже потеряли своих родных в этой необъявленной войне. Не отказывают при обращении с просьбой о помощи всем, кто причастен к нынешним печальных событий в Украине. Такая социальная ответственность вызывает уважение к руководителю предприятия.
С нововолынского ООО « Кроноспан УА »было привлечено к участию в АТО 16 специалистов.
– Все мобилизованные преимущественно из производства, так встала проблема их замены. Решили ее через привлечение к работе работников подрядных организаций на период отсутствия основных, – заметил начальник производства Виктор Гаврилюк.
Кроме того, на предприятии работают две внутренне перемещенные лица из Донецкой области по специальностям инженера-гидравлика и менеджера. Кстати, вакансию инженера-гидравлика давно не могли заполнить квалифицированным специалистом. Каких преград, проблем с адаптацию переселенцев не было, в коллективе приняли их очень хорошо.
В гостинично-ресторанном комплексе «СИС», что в городе Нововолынск, тоже трудоустраивают людей, которые вынужденно переместились из зоны проведения АТО.
– Был такой период, подали в центр занятости вакансию официанта. Из центра направили к нам девушку, Оля Арсентьева , которая переселилась с территории проведения АТО. Оля успешно прошла стажировку и была принята на основное рабочее место, – рассказала директор Елена Мудрик.
Но в сентябре девушка изъявила желание уволиться с работы, чтобы продолжить обучение в ВУЗе . Несмотря на такой случай работодатель не жалуется на переселенка и готов и впредь трудоустраивать людей, которые вынужденно покидают свои дома и ищут мирного неба в Нововолынске.
Стороне проблем, которые сложились в Украине, и ПАО «Нововолынская швейная фабрика». Предприятие с 2008 года сотрудничает с немецкой компанией « Рофа »шьет спецодежду. Директор Галина Максимец , которая, кстати, работает на фабрике с момента основания, а это 50 лет, утверждает:
– Современные события внесли коррективы в деятельность нашего предприятия. В сентябре-октябре коллектив предприятия пополнили две вынужденные переселенки с территории проведения АТО. Вместе с тем, очередной волной мобилизации ушел в Вооруженные Силы Украины механик швейной фабрики, обмундировывали его всем коллективом.
По словам руководителя, девушки с Востока Украины приятные, усердные, льнут к коллективу.
– Работа хорошая, люди хорошие, есть жилье. На очереди – закрепиться на новом месте, на что есть мечта стать парикмахером. Именно здесь, в Нововолынске, – поделилась своими размышлениями восемнадцатилетняя Алена Супрун.
Директора Владимир-Волынского горрайонного и Нововолинского городского центров занятости Наталья Уколова и Игорь Кантор во время пресс-тура отметили, что с клиентами работают индивидуально, ведь за каждым человеком стоят разные ситуации, которые требуют соответствующих подходов, решений. И нет разницы или это работодатель, или соискатель.
Тренинг – помощь в психологической адаптации
Специалисты службы занятости выявили необходимость организации специальных психологических тренингов, которые не дадут опустить руки в условиях особой ситуации в стране, придадут веры в собственные силы. Такие тренинги уже проводятся для внутренне перемещенных лиц и работодателей, которые принимают их на работу, для мобилизованных для участия в АТО, членов их семей и работодателей, которые вынуждены находить выход из ситуации пока их работники защищают страну.
Участники пресс-тура посетили один из таких тренингов в Владимир-Волынском районном центре занятости. Его тема: « Особенности трудоустройства и адаптации участников и пострадавших в результате событий “революции достоинства” и военных действий ».
– Такие встречи дают возможность, как самим людям, которые пострадали в результате военных событий, так и их родственникам, работодателям, коллегам понять возможные пути адаптации граждан, находившихся в зоне боевых действий, особенности переживаний и психологических состояний людей, вынужденно переселились из оккупированных территорий , оказание помощи в преодолении кризисных состояний, – отметила тренер Оксана Соловей, которая проводила мероприятие.
О том, что такие встречи на времени подтвердили присутствующие на тренинге представители работодателей Владимир-Волынского района, в частности, юрисконсульт местной школы-интерната Оксана Мороз и начальник Владимир-Волынского отделения связи УГППС «Укрпочта» Людмила Туруцька . В школе-интернате сейчас работают две вынужденные переселенки из г.. Макеевки Донецкой области и. Ровеньки Луганской области – тренером по боксу и воспитателем. Как отметила Оксана Мороз, они хорошо адаптировались в коллективе, достойно выполняют профессиональные обязанности, никаких барьеров при этом не наблюдалось.
– Тренинг, думаю, поможет получить полезную информацию и практические советы, как действовать в проблемных ситуациях с вынужденными переселенцами, если таковые будут в будущем, – заметила юрисконсульт школы-интерната.
Во Владимир-Волынском отделении связи УГППС «Укрпочта» сегодня работают также две переселенки с Востока Украины.
– Если одна из них ранее работал в данной сфере и уже успешно освоилась на новом месте, то его коллега добросовестно учится тонкостям профессии почтальона, ведь работала в Лисичанске продавцом. Девушки – молодцы, – рассказала начальник Владимир-Волынского отделения связи Людмила Туруцька .
Помогают им адаптироваться, по словам руководителя, все работники почтового отделения, ведь работа почтальона требует отличных знаний местности. Но желание к труду и радушие володимирчан добавляют сил.
Пресс-тур убедил журналистов и специалистов службы занятости, неравнодушие важна для тех, кто волей судьбы оказался без родного дома, и тех, кто в зоне АТО защищает каждого из нас, и тех, кто ждет возвращения своих родных.
03/12/2014
По материалам: startjob.com.ua
