Все мы привыкли к тому, что одним из обязательных условий практически любой вакансии является наличие высшего образования у кандидата. Но так ли это критично, и есть ли шансы у тех соискателей, кто не имеет заветной «корочки»?
Да, есть, и при определенных условиях весьма неплохие. Эксперты рынка труда отмечают тот факт, что наличие высшего образования обычно означает то, что его обладатель получил определенные знания, имеет способности к анализу информации и значительно более широкий кругозор. Также подразумевается, что после окончания ВУЗа кандидат прошел определенную практику, а также имеет ряд навыков, необходимых в дальнейшей работе.
Но эти же специалисты отмечают, что зачастую, решающую роль играет не диплом о высшем образовании, а опыт работы, который не заменить никакими годами хождений на лекции. Мало того, в ситуации, когда перед работодателем стоит выбор между двумя кандидатами, у одного из которых есть опыт, но нет образования, а у другого наоборот, то предпочтение вне всяких сомнений будет отдано первому соискателю.
Да, бывают такие должности, когда наличие высшего образования просто необходимо. К ним относятся банковские специальности, технические, экономические и т.д. Но, к примеру, на должность менеджера по продажам нередко принимают людей, способных в первую очередь хорошо продавать и привлекать клиентов. В такой ситуации опыт и навыки куда полезнее, чем самый обширный набор теоретических знаний.
В общем, отчаиваться, если у вас нет высшего образования, не стоит. Наличие опыта в сочетании с желанием эффективно работать и развиваться очень часто дает весомое преимущество кандидатам с любым образованием.
19/05/2014
По материалам: startjob.com.ua
