На сегодняшний день именно молодые специалисты и вчерашние студенты являются самой активной категорией на украинском рынке труда. И даже, несмотря на то, что найти работу молодому специалисту без опыта сложно, соискателям старше 40 лет сделать это гораздо сложнее.
Причина в том, что все больше работодателей предпочитают взять в свои ряды перспективную молодежь и вырастить ее с учетом своих потребностей, чем нанять опытного специалиста «за 40» с собственным видением ситуации, которое далеко не всегда совпадает с видением руководства компании.
Самая активная молодежь начинает искать работу с первого года учебы в институте. Некоторые ищут подработки со свободным графиком, другие устраиваются на неполный рабочий день, третьи выбирают заочную форму обучения и устраиваются на работу с полной занятостью на самые низшие позиции в компаниях, чтобы к окончанию ВУЗа подняться по карьерной лестнице и получить хороший опыт.
Интересно, что в последнее время отмечается некоторый всплеск в агропромышленном секторе, а также несколько увеличилось число тех молодых людей, которые изучают новости металлургии и выбирают для себя производственную сферу. Хотя лидерами по популярности, как и ранее, является сфера услуг, включающая в себя туризм, отельный бизнес, кафе и рестораны и т.д. Далее следуют сфера торговли, рекламный бизнес, а также медиасфера. Также много желающих освоить юридическую сферу, что обусловлено большим количеством ВУЗов исправно штампующих юристов.
Наибольшая активность традиционно отмечается в Киеве, где количество вакансий даже немного превышает количество резюме. Подобная ситуация связана с тем, что большинство представителей крупного бизнеса и капитала сосредоточено в украинской столице, что влияет и на спрос и на предложение рабочей силы.
24/11/2014
По материалам: startjob.com.ua
