О намерении сократить штат своих сотрудников заявляют около трети украинских работодателей. Причем большая часть из них собирается уменьшить численность работников у себя как минимум на 30%.
Как показывают результаты опросов, треть украинских офисных работников боятся остаться без работы. Исследования, проведенные среди работодателей, подтверждают, что страх этот небезоснователен. Каждый третий из них заявил о планах сокращений персонала, а каждый пятый решительно настроен это сделать. О том, что увольнять персонал в ближайшем будущем не собираются, заявили только 30% респондентов. Оставшаяся же часть затруднилась что-то более-менее точно прогнозировать.
В группе риска в первую очередь оказываются крупные компании, представляющие банковскую сферу, автобизнес, нефтегазовый сектор и легкую промышленность. И если представителям последней может помочь бытовая электромеханическая машина Bernina, купив которую они смогут работать на дому в ожидании появления новых возможностей трудоустройства, то другим работникам повезло меньше.
Проблема усугубляется тем, что подобные волны сокращений выбрасывают на рынок труда большое количество специалистов, что автоматически повышает уровень конкуренции и способствует снижению уровня зарплат в отраслях. Также отчетливо проявилась тенденция, когда работодатели после сокращений проводят так называемую оптимизацию штата, когда оставшимся сотрудникам вменяются обязанности уволенных с сохранением прежнего уровня зарплат. Кроме того, те компании, которые хотят избежать сокращений, стараются оптимизировать свои расходы, в том числе и привязывая зарплаты сотрудникам к их конкретным достижениям.
10/04/2015
По материалам: startjob.com.ua
