Минсоцполитики разработало методы контроля за соблюдением рекламодателями норм законодательства Украины к информации, содержащейся в объявлениях о требующихся на работу специалистов.
Хотим напомнить, что согласно Закону Украины «О рекламе», при публикации объявлений о приеме на работу, запрещается указывать ограничения по возрасту, полу (кроме специфической работы), расовой принадлежности, цвету кожи, политическим, религиозным и другим убеждениям, месту жительства, имущественному состоянию и языковым признакам.
Согласно представленному Минсоцполитики проекту приказа, проверка соответствия объявлений требованиям законодательства Украины будет осуществляться Гоструда с помощью аудиовизуального анализа рекламы в СМИ, а также наружной, внутренней рекламы и рекламы на транспорте.
При выявлении несоответствия рекламы законодательству Украины, инспектор будет проводить фото- или видеофиксацию нарушений, далее составлять соответствующую справку, которую вместе с предписанием прекратить распространение рекламы направлять рекламодателю . Кроме этого на рекламодателя накладывается штраф в размере десяти минимальных зарплат, который он обязан уплатить в течение 30 дней с момента получения предписания.
После устранения всех недостатков и уплаты штрафа рекламодатель не позже чем через 5 дней после уплаты обязан уведомить Гоструд об этом и предоставить заверенные копии подтверждающих документов. Неоплаченные штрафы будут взыскиваться через суд.
19/02/2014
По материалам: startjob.com.ua
