На самом деле в жизни очень часто встречаются просто талантливые руководители, а уж одаренные или идеальные так вообще на вес золота. Кто же такой хороший руководитель в глазах подчиненных и коллег?
Вопреки распространенному мнению, действительно хороший руководитель будет отстаивать свою точку зрения не только для того, чтобы доказать свою правоту, но и для того, чтобы выслушать все мысли подчиненных, которые иногда могут натолкнуть на совсем другое, более эффективное решение задачи.
По-настоящему талантливый руководитель всегда чувствует себя ответственным за все, происходящее в компании. Будут это успехи или проблемы – неважно. При необходимости он может даже всю вину за случившийся провал взять на себя.
Неважно чем занимается компания, , главное правильно подобрать команду. И не просто людей, которые во всем будут согласны с начальником, а команду, которая подскажет шефу, где он неправ. Кроме этого в коллективе должен присутствовать постоянный вызов самим себе, даже если поставленные цели и задачи кажутся нереальными.
Ни один хороший руководитель не даст в обиду своих подчиненных. Так же, как и не будет кичиться своими достижениями перед своей же командой. Он никогда не забывает, что любая победа была бы невозможной без участия всего коллектива и ценит это.
Также все талантливые руководители всегда стремятся к самосовершенствованию и новым знаниям. Они никогда не будут бояться признаться в том, что чего-то не знают. Наоборот, они прекрасно отдают себе отчет в том, что все знать невозможно. Любознательность – вот еще одна немаловажная черта хорошего начальника.
Ну и кроме всего этого хороший руководитель должен уметь и отдыхать. Иногда очень важно вовремя отключиться от всего происходящего вокруг, чтобы иметь возможность по другому взглянуть на процессы и, возможно, услышать для себя что-то совершенно новое, благодаря чему будет легче принять правильное решение.
05/04/2014
По материалам: startjob.com.ua