В последнее время в Государственный центр занятости (ГЦЗ) начали массово обращаться новые категории безработных – вынужденные переселенцы из зоны АТО и ребята, которые принимали участие в боевых действиях, были ранены и частично утратившие трудоспособность, а следовательно возможность вернуться на прежнее место работы.
И по убеждению министра социальной политики Павла Розенко , бывший председатель ГЦЗ с этими вызовами не справился, ведь, например, из почти миллиона переселенцев за прошлый год трудоустроено только 7,4 тысячи по всей Украине. Поэтому сейчас безработным стал сам бывший глава этой структуры. Новым директором назначен Ярослав Кашуба – человек с большим опытом в сфере госуправления , доктор экономических наук. Об этом министр сообщил во время расширенного селекторного совещания «Стратегия деятельности Государственной службы занятости на 2015 год».
– Пришел не просто новый руководитель, а изменились подходы к работе с людьми. Времени на раскачку нет. ГЦЗ имеет не только ставить людей на учет и выплачивать деньги из кассы, а стать структурой, в кратчайшие сроки поможет им найти новую работу, – подчеркнул он.
Министр также отметил, что когда ГСЗ не смогла вовремя и адекватно среагировать на проблемы современности, ее место занимают мощные волонтерские структуры, образуя параллельные бирже труда и центры занятости. По его мнению, это доброе начинание, следовательно по его поручению новоназначенный руководитель ГСЗ должен сотрудничать с волонтерами и это должно принести свои плоды.
Ярослав Кашуба рассказал, что в его планах – модернизация службы и сервиса предоставления услуг соискателям и работодателям.
– Скажем, есть предприятие, годами выпускало продукцию, которая когда-то спрос, но сейчас товар не покупают, предприятие убыточно и его руководитель решает его закрыть и освободить людей. Таким предприятиям должны предложить за средства Фонда соцстрахования на случай безработицы перепрофилироваться на конкурентоспособную продукцию. А работникам – переобучение, чтобы они смогли остаться на рабочих местах, – сообщил новый глава ГЦЗ.
Также на 2015 год запланировано создать информационно-консультационные центры, в основном работать с людьми, которым найти работу труднее, – женщинами, выпускниками вузов, людьми предпенсионного возраста и переселенцами. Такие центры будут создавать при центрах занятости и государственных центрах профтехобразования по всей Украине. Но их работникам не следует только ждать, пока люди придут к ним, а самим идти туда, где потенциально больше соискателей и осваивать новые знания – учить иностранные языки, чтобы можно было устроиться на работу в бюро переводов, проходить профобучение. Ведь часто людям из глубинки приходится тратить много времени и денег, чтобы поехать в райцентр, где находится центр занятости. Не все из них умеют пользоваться компьютерными технологиями для поиска, которые там предлагают. И работники новых центров должны им в этом помочь.
Еще одно запланированное новшество – начало под эгидой местных органов власти пилотных проектов по комплексному обслуживанию граждан «Под одной крышей». Работники ЦЗ имеют плодотворно сотрудничать с главами крупных городов для предоставления в одной социальной структуре различных услуг: по трудоустройству, соцзащиты и поддержки и даже, при необходимости, медицинской и психологической помощи.
27/02/2015
По материалам: startjob.com.ua
