Вопросы на собеседовании, которые не имеют правильного ответа

Вопросы на собеседовании, которые не имеют правильного ответа

Несмотря на все приложенные усилия, идеально подготовиться к собеседованию не получится. И дело не в том, что вы будете чего-то не знать, а в том, что на некоторые вопросы просто нет однозначных и правильных ответов.

Если на стандартные вопросы о причине увольнения с последнего места работы или о своем послужном списке можно рассказать четко и правильно, то вопросы, которые касаются ваших жизненных ценностей, отношения к себе и людям и другие вопросы, которые могут сформировать у работодателя представление о вас будут посложнее. Чтобы не быть застигнутым врасплох, стоит перед собеседованием попытаться узнать как можно больше информации о компании, чтобы понять ее ценности, предпочтения и приоритеты. Только тогда можно будет в нужном русле отвечать на самые неожиданные вопросы. Рассмотрим несколько из них.

Читайте также:  Скучная и однообразная работа развивает креативность

Насколько вы амбициозны?

На самом дел никто не может знать, чего он добьется лет через пять. Но о своих стремлениях и амбициях заявлять все-таки стоит. Для этого можно вкратце описать свой карьерный путь, который, к примеру, начинался с должности менеджера по продажам, а последняя должность была уже начальника отдела продаж в крупной компании. Проще говоря, необходимо донести до вашего потенциального работодателя ваше собственное видение себя в своем профессиональном будущем.

Насколько вы гибки?

Читайте также:  Украинские студенты будут получать дипломы европейского образца с 2014 года

В данной ситуации пригодятся различные факты из вашей профессиональной биографии, которые смогут продемонстрировать ваши способности адаптироваться к самым разным ситуациям и условиям. Это поможет убедиться вашему потенциальному работодателю в том, что в самой неожиданной ситуации вы способны найти компромисс.

Как вы ладите с людьми?

Этот вопрос задается для того, чтобы на примерах из жизни понять, действительно ли вы коммуникабельны в жизни, или же это просто строчка в резюме. Это очень важно, особенно когда должность подразумевает постоянную работу с людьми, и от этого зависит успех деятельности компании.

Читайте также:  Социальное партнерство в сфере профориентации населения

Главное помнить, что даже при полной готовности к любым вопросам, необходимо большое значение придавать и таким нюансам, как внешний вид, манера поведения и общения. Может быть, для этого придется пожертвовать своими некоторыми привычками, но результат не заставит себя ждать.

08/05/2014

По материалам: startjob.com.ua

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Поделиться в социальных сетях
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии