Специалисты всего мира, которые изучают все, что связано с работоспособностью человека, его производительностью и продуктивностью, регулярно радуют, а иногда даже удивляют своими исследованиями как руководителей, так и самих работников.
Совсем недавно выяснилось, что бессмысленные и бесполезные, по мнению подавляющего большинства работодателей занятия, вроде просмотра роликов в интернете или общение в социальных сетях, совсем не являются таковыми. Более того, эти занятия даже полезны для последующей результативной работы.
Кроме того, большинство работодателей искренне полагают, что чем раньше сотрудник приходит в офис, тем продуктивнее будет его труд. Многие практикуют заказ и оплату такси для самых ценных своих кадров, чтобы те не тратили время на дорогу в общественном транспорте. Но, как оказалось, главное – не путать продолжительность с эффективностью. 40-часовая рабочая неделя с ежедневными обеденными перерывами является тем самым оптимальным вариантом.
Также, ученые выяснили, что наилучшие результаты в сочетании с высокой продуктивностью, сотрудники будут демонстрировать при оптимальном соотношении работы и отдыха. Таким считается режим, при котором на каждые 52 минуты работы, 17 минут будет тратиться на отдых, заключающийся в обычной прогулке, распитии кофе с коллегами или даже в обычном отходе от рабочего стола.
Мало того, было установлено, что очень полезным будет установление автоматических напоминаний о том, что наступило время для отдыха. Использование такого нехитрого метода в среднем увеличивает производительность на 13%.
06/11/2014
По материалам: startjob.com.ua