Если утром ты с большим удовольствием бежишь на работу в предвкушении новых событий, которые ожидают тебя в течение рабочего дня – это значит, что ты любишь свою работу и ничего тебе менять не нужно. Но, если у тебя противоположные ощущения – стоит подумать. Факторов, которые побуждают человека к изменению работы много, мы же попробуем сосредоточиться на трех основных.
- Ты работаешь в компании достаточно долго, хорошо знаешь свои обязанности и не находишь в них ничего нового. Каждый день выполняешь один и тот же набор действий. Со временем ты все больше и больше погружаешься в рутину. Тебе становится скучно и неинтересно работать.
- Ты давно уже готов перейти на новую ступень, где можно применить свои знания и отточенные до автоматизма навыки, но карьерного роста так и не происходит.
- Твои коллеги и начальник – люди, с которыми ты проводишь большую часть своей жизни. И от того, какие отношения у тебя в коллективе в целом зависит и работа.
Если атмосфера в коллективе тебя угнетает – ничего хорошего ни в профессиональном, ни в психологическом плане не будет. Многие люди, возможно, так и работали бы на одной работе. А нет, жизнь вносит свои незапланированные коррективы. Постоянное профессиональное движение нужно для развития и самосовершенствования личности.
26/10/2017
По материалам: startjob.com.ua