Стрессовое собеседование: 13 реальных ситуаций

Стрессовое собеседование: 13 реальных ситуаций

В жизни каждого студента рано или поздно наступает момент, когда он идет устраиваться на свою первую работу. Часто это предполагает собеседование, которое само по себе уже является стрессом. Но это еще не самое худшее. Если работа связана с общением с людьми (администратор, секретарь, журналист, менеджер по работе с клиентами), с тобой могут провести стрессовое собеседование. Что это такое и как его пройти?

Что такое стрессовое собеседование?

Это вид собеседования, на котором работодатель хочет проверить твою стрессоустойчивость, реакцию в необычных ситуациях, умение сохранять спокойствие, выдержку и холодный разум. В идеале, о проведении такого интервью кандидата должны предупредить заранее, а после его проведения попросить прощения за бестактность.

Читайте также:  Что нужно делать, чтобы стать успешным фрилансером

В 2015 году компания HeadHunter опросила 4000 работников и оказалось, что 8% из них проходило стрессовое собеседование. По другим данным, собеседования такого формата практикует почти каждый пятый рекрутер. Ясно одно – к этому нужно быть готовым.

Ситуация 1

На собеседовании тебя просят заполнить анкету, которая почти дублирует резюме, да еще и вручную. И ты должен сделать это в коридоре, где нет ни стола, ни стула. И даже ручку не предлагают.

Твое поведение

Обязательно носи с собой несколько ручек. Не стоит просить их у секретарши. На первый взгляд, можно принять вызов и заполнять анкету, прислонив бумагу к стене, но тогда есть большая вероятность, что почерк будет корявым. Поэтому спроси, где можно присесть и заполнить анкету, настаивай на том, что здесь тебе неудобно писать. Но продолжай сохранять спокойствие и улыбку на лице.

Читайте также:  Государство поддерживает предпринимательские инициативы безработных

Ситуация 2

Распространенная практика. Ты уже заполнил анкету, но тебя просят подождать. И ты ждешь. Но рекрутер долго не появляется (30-60 мин).

Твое поведение

Все зависит от того, на какую должность ты хочешь устроиться. Если она предусматривает хотя бы минимальное руководство, проявление лидерских качеств, возьми инициативу в свои руки. Спроси у секретарши, когда будет руководитель, скажи, что ты не можешь так долго ждать, что у тебя день расписан по минутам, время – это деньги. В таком случае, скорее всего, интервьюер скоро появится или собеседование просто перенесут на другую дату.

Читайте также:  Каждый третий сотрудник мстит своему бывшему работодателю

Если же твоя должность предполагает выполнение приказов, то лучше проявить выдержку. Главная задача – показать, что тебя вовсе не напрягает такое долгое ожидание, ты всегда найдешь чем заняться. Можешь, например, записывать и планировать что-то в своем блокноте или демонстративно почитать журнал или книгу, непосредственно касающихся желаемой должности (их стоит прихватить с собой заранее).

 

Продолжение следует…

15/11/2017

По материалам: startjob.com.ua

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Поделиться в социальных сетях
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии