В связи со сложившейся в стране сложной экономической ситуацией, практически каждый украинский работник ощутил на себе все «прелести» кризиса и его последствий.
Так, согласно данным полученных в ходе исследования, проведенным кадровым порталом hh.ua, очень много украинских компаний были вынуждены провести оптимизацию своих расходов и, как следствие – оптимизацию штата, которая чаще всего сводилась к банальным сокращениям и перераспределениям обязанностей. В прошлом году такими мерами воспользовался каждый шестой украинский работодатель, а в этом году планирует воспользоваться каждый третий.
Из-за таких тенденций, каждый второй офисный сотрудник говорит, что стал выполнять больший объем работы, который связан, в том числе и с тем, что даже в кризисные времена компании должны держаться за свое место на рынке, думать о расширении и напоминать о себе потребителям выпуская различную корпоративную продукцию с собственной символикой. Каждый четвертый «белый воротничок» также говорит, что стал больше работать, однако не из-за расширения компании, а из-за новых обязанностей, которые появились после уменьшения численности персонала.
Только каждый третий респондент заявил, что работает так же, как и раньше, и объем его работы никак не изменился. Еще около 7% связывают увеличение собственного объема работ с переводом на новую, более высокую должность.
Неблагоприятные экономические явления способствуют также тому, что теперь офисные работники стали больше держаться за свои рабочие места. И даже несмотря на то, что практически у половины опрошенных есть желание найти новую более высокооплачиваемую работу, они, понимая, что сделать сегодня это очень непросто, довольствуются своей нынешней работой, предпочитая отложить поиск новой до лучших времен. Самыми лояльными в этом отношении являются представители IT-сферы и страховой отрасли. В то же время, именно эти работники выражают наибольшую степень удовлетворенности своей работой и уровнем оплаты труда.
05/06/2015
По материалам: startjob.com.ua
