Стандартной ситуацией на рынке труда является та, при которой после получения диплома о высшем образовании человек идет далее работать согласно полученной специальности. Но ситуации, когда человек идет работать не по специальности, или вообще не имея образования тоже не редки.
И так же часто встречаются ситуации, когда подобные сотрудники становятся самыми эффективными и профессиональными. Попробуем сформулировать основные советы, благодаря которым можно работать и не по специальности и не имея соответствующего образования.
1. Станьте специалистом, умеющим решать задачи
Правильное образование после окончания учебного заведения очень часто сводится к тому, что при большом количестве теоретических знаний, у выпускника ощущается острая нехватка практических навыков. В действительности же, хороший специалист не тот, кто знает, как решить проблему, а тот, кто может решить проблему.
2. Образование – это не единственное достижение соискателя.
Отучиться пять или больше лет в ВУЗе не сложно, а вот стать настоящим профессионалом гораздо сложнее. Даже не имея за плечами длительного стажа прилежного хождения на лекции, но умея правильно и четко провести самопрезентацию с указанием своих преимуществ и достижений, человек может стать по-настоящему эффективным и незаменимым сотрудником.
3. Учеба не заканчивается после окончания ВУЗа
Настоящий профессионал никогда не будет довольствоваться теми знаниями, которые он получил в ВУЗе. Даже не имея высшего образования можно добиться лучших результатов, чем тот, который будет у выпускника стационара лучшего учебного заведения. И также стоит понимать, что все знания через определенное время становятся устаревшими и их постоянно необходимо совершенствовать. Именно это поможет собственному саморазвитию и сможет выгодно отличать вас от конкурентов.
4. Не нужно зацикливаться на несоответствии или отсутствии образования
Чем больше значения вы будете этому придавать, тем большей проблемой это станет. Главное акцентировать внимание на собственном опыте, навыках, знаниях и преимуществах. Копаниям нужны работники, которые не просто будут иметь бумажку с подтверждением высшего образования, а будут уметь добиваться поставленных целей и задач.
И в заключение можно привести данные опроса, который проводил кадровый портал Work.ua. В результате опроса работодателей со всей Украины, оказалось, что две трети из них ценят опыт и навыки кандидатов больше, чем наличие или отсутствие необходимого образования.
12/05/2014
По материалам: startjob.com.ua
