Советов о том, как гарантированно найти работу, как правильно вести себя на собеседованиях и прочих тонкостях, которые необходимо знать при трудоустройстве, есть великое множество. Другими словами, при наличии желания и воспользовавшись этими советами, работу найдет любой человек.
Мы же предлагаем вашему вниманию своеобразный рейтинг вредных советов, составленных совместно с представителями коллективного блога авторов студенческих работ, которые подскажут вам, что делать, чтобы не найти работу.
1. Составьте безобразное резюме.
Уровень безобразия зависит от фантазии соискателя. Начиная от резюме, которое заключается в трех строчках стандартных пунктов “родился-учился-работал”, и заканчивая громоздким резюме на пяти страницах с перечислением всевозможной и главное абсолютно ненужной рекрутеру информации о себе. Как вариант – отправлять резюме на те вакансии, которые никак не вяжутся с вашим опытом работы и профессиональными навыками, чтобы оно автоматически оказывалось в мусорной корзине.
2. Не отвечайте на звонки потенциальных работодателей.
Классический вариант – на номер, указанный в резюме дозвониться невозможно, а сам соискатель, даже видя пропущенные звонки, не изъявляет никакого желания перезванивать на них. Особо одаренные кандидаты говорят, что принципиально не берут трубку, когда звонят неизвестные номера, и не перезванивают на них. Правда, остается загадкой, как таким соискателям удается узнать номер работодателя еще до того, как он ей позвонит.
3. Постоянно переносите собеседование, а потом вообще на него не идите.
Бывают действительно слишком занятые соискатели, а бывает, что они просто пускают пыль в глаза, делая вид, что очень востребованы. Однако, обычно речь идет о самой банальной рассеянности, и когда работодатель звонит, чтобы поинтересоваться, почему кандидата нет на собеседовании, то после искреннего удивления следует просьба о переносе встречи, но исключительно для того, чтобы опять забыть о ней.
4. Во время собеседования ведите себя так, будто вы делаете одолжение рекрутеру.
Возьмите себе за девиз правило, что работодателей не нужно баловать, и компания гораздо больше заинтересована заполучить такого бесценного специалиста, как вы, чем вам нужны эта работа. Соответственно, ведите себя высокомерно и пренебрежительно во время беседы, тогда желаемый результат в виде отказа будет гарантирован в кратчайшие сроки.
30/06/2015
По материалам: startjob.com.ua
