Министр социальной политики Украины Наталья Королевская осенью прошлого года презентовала законопроект, направленный на стимулирование украинских работодателей предоставлять возможность дистанционной работы женщинам, которые воспитывают маленьких детей.
Благодаря этому законопроекту вводится определение «дистанционной работы», а также предоставляются дополнительные льготы по единому социальному взносу для работодателей, которые будут принимать на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста.
По словам Королевской, на сегодняшний день в Украине число женщин, которые имеют маленьких детей и вынуждены работать неполный рабочий день, составляет около 450 тысяч. Данный закон позволит им не потерять квалификацию и профессиональные навыки, а также поможет им безболезненно вернуться на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Данный законопроект входит в стимулирующий пакет в области занятости населения, над разработкой которого трудится Министерство социальной политики.
10/01/2014
По материалам: startjob.com.ua
