Как выяснили ученые Лейденского университета в Нидерландах, продуктивность труда работника зависит от того, какая температура окружает его на рабочем месте.
В том случае, если на рабочем месте слишком жарко или слишком холодно, то сотрудник не сможет показать максимальную эффективность. Те же исследователи утверждают, что этот фактор следует учитывать, когда на работу принимается высококвалифицированный сотрудник. Если специалист имеет внушительный опыт работы, соответствующие навыки, самосовершенствовался, участвовал в вебинарах, то, соответственно, и его зарплатные ожидания будут выше чем у других сотрудников. В таком случае для работодателя важно получать максимальный эффект и отдачу от труда такого работника, а для этого необходимо учитывать его привычку к определенным температурным условиям.
Комфортная окружающая температура хорошо воздействует на умственные способности и рабочую память, которая отвечает за краткосрочное хранение и обработку информации.
В исследовании принимали участие, как любители теплоты, так и любители прохлады. Целью исследования, было выяснить, в каком состоянии при температурах в 15,20 и 25 градусов по Цельсию находится краткосрочная память тестируемых добровольцев. Как и для тех, так и для других отклонения от его «рабочей» температуры вызывали ухудшение в показателях рабочей памяти.
02/05/2014
По материалам: startjob.com.ua
