С одной стороны, казалось бы, что люди, у которых ярко выраженная заниженная самооценка должны постоянно быть чем-то недовольны, на все жаловаться, и, как следствие, из-за этого быть втянутыми в различные конфликты.
Но оказалось, что такие люди наоборот очень редко проявляют свое недовольство, так как боятся быть отвергнутыми своими партнерами, коллегами или руководством. Кроме того, из-за заниженной самооценки у таких людей больше вероятность быть неудовлетворенным в отношениях, свидетельствуют данные исследования проведенного специалистами университета Ватерлоо, которое было представлено на суд общественности в процессе ежегодного собрания Общества личной и общественной психологии.
Раньше считалось, что работники имеющее заниженное восприятие собственных качеств, должны всячески это скрывать и компенсировать его своей активной деятельностью, отстаивать свою точку зрения по всем рабочим вопросам, начиная с того, где заказать печать сертификатов для нужд компании и заканчивая своим видением стратегии развития компании. Тем не менее, оказалось, что это не так. Иногда подобное имеет место быть, но становится скорее исключением из правил, чем правилом.
Также в процессе исследования выяснилось, что работники с пониженным уровнем самооценки избегают всевозможных конфликтов из-за того, что опасаются стать отвергнутыми, а также сомневаются в том, какое отношение к ним выработалось у окружающих. И поэтому они заранее вырабатывают на подсознательном уровне защитную модель поведения, которая заключается в уходе от различных конфликтных моментов.
10/03/2015
По материалам: startjob.com.ua
