В ситуации, когда в вашей компании все работают в офисе, доказать своему руководителю то, что от вас будет больше пользы, если вы будете трудиться удаленно будет непросто. Но имея желание, подкрепленное убедительными доводами, стоит попробовать.
Для начала вы должны для себя твердо решить, что работа на дому для вас подходит. Определите, есть ли у вас дома все то, что необходимо для выполнения своих функций, выглядите ли вы в глазах шефа ответственным работником и сможете ли вы полноценно и качественно выполнять свою работу удаленно.
Когда вы определитесь, что работая удаленно, вы сможете принести такую же пользу компании, смело отправляйтесь покупать мебель для сада и дачи, удобный стол и стул и обустраивайте свое рабочее место, после чего отправляйтесь на беседу к начальнику, подготовив предварительно неоспоримые аргументы чтобы описать выгоды и преимущества.
В первую очередь постарайтесь убедить руководство в том, что ваша производительность значительно возрастет, если вы не будете привязанным к рабочему месту, и если у вас не будет отвлекающих факторов, с которыми неминуемо сталкиваются все офисные работники. Шеф должен понимать, что у вас есть четкое видение, как достигать целей в интересах компании.
Будьте готовы аргументировано отстаивать свое мнение. С фактами и цифрами опишите будущие выгоды от такой формы сотрудничества. Это и экономия на содержании лишнего рабочего места, и меньшие компенсации транспортных и других расходов и т.д. Имея убедительную статистику, подкрепленную цифрами, проще будет отвечать на вопросы руководителя.
А они в любом случае возникнут, поэтому стоит быть к ним готовым и не воспринимать это как элемент недоверия или неудачу. Как вариант, вы можете даже предложить некоторый испытательный срок, в течение которого шеф обязательно поймет, что эффективность вашего труда останется прежней или повысится, благодаря работе на дому.
03/07/2014
По материалам: startjob.com.ua
