Теперь можно приступить к правильному поиску. Помните, что поиск работы с использованием различных методов и во многих местах увеличит ваши шансы найти работу.
В настоящее время Интернет является основным инструментом поиска работы. И да, есть специальные порталы с вакансиями и полезные функции (такие как отправка уведомлений о новых предложениях о работе, которые соответствуют критериям, указанным пользователем), объявления в социальных сетях, на сайтах службы занятости, консалтинговых агентств по персоналу, также веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать и т. д.
Однако не следует забывать, что существуют и другие, более традиционные методы поиска работы. Таким образом, вы можете, например, принять участие в ярмарках вакансий, отраслевых мероприятиях (например, конференциях) или лично посетить бюро по трудоустройству, службу занятости или отделения агентств по трудоустройству.
Другой способ — воспользоваться помощью знакомых. Если вы думаете, что это непрофессионально или даже аморально, уверяем вас, речь идет о том, чтобы просто сообщить семье и друзьям, что вы ищете работу.
Попросите их предоставить вам информацию о предложениях для конкретной должности или отрасли. Также неплохо будет возобновить профессиональные контакты, возможно, компания вашего бывшего коллеги планирует принять на работу сотрудника на интересующую вас должность.
Стоит знать, что значительная часть процессов подбора персонала не афишируется в Интернете. Благодаря хорошим информаторам вы можете получить предложения о работе, о которых у вас не было бы другого шанса узнать. Также может случиться так, что друг порекомендует вас работодателю, который, конечно, все равно проверит вашу кандидатуру, но дополнительная рекомендация от проверенного сотрудника будет вашим дополнительным «козырем в рукаве».
