В некоторых случаях иностранец может устроиться на работу в Украине без прохождения его работодателем утомительной процедуры по получению специального разрешения.
В тех случаях, когда планируется использование профессионального труда иностранцев, необходимо пройти процедуру оформления необходимого в таких случаях разрешительного документа, который выдается только на один год. Если же труд иностранного гражданина планируется использовать больше указанного срока, то придется еще проходить продление разрешения на работу иностранца. Все эти хлопоты падают на приглашающую сторону, то есть на украинских работодателей.
Оформляется необходимый документ в соответствии с правилами, которые определил Кабмин 27 мая 2013 года в своем постановлении № 437, а выдает разрешение территориальное отделение центра занятости после того, как специальная комиссия рассмотрит все обстоятельства трудоустройства конкретного иностранца. Процедура эта весьма непростая и для неподготовленного работодателя в большинстве случаев заканчивается отказом, поэтому стоит рассмотреть варианты ее упрощения. Точнее, тут есть только один способ получить желаемое – обратиться в квалифицированные юридические фирмы, которые как раз и специализируются на решении подобных вопросов.
Правила получения разрешения
Вне зависимости от того, будет ли работодатель сам проходить процедуру оформления разрешения или перепоручит ее третьи лицам, ему стоит получить представление об основных моментах, связанных с ней. Для начала необходимо отправить запрос в центр занятости на поиск специалиста, который займет освободившуюся вакансию. Если в течение 15 дней соответствующей кандидатуры найдено не будет, то работодатель может посетить центр занятости и предоставить его сотрудникам заявление и пакет документов, собранных для привлечения иностранной рабочей силы.
Затем центр занятости инициирует собрание специальной комиссии, которая изучает объективность решения о приглашении в Украину зарубежных специалистов. Если в прошении будет удовлетворено, то украинская сторона оплачивает госпошлину и в течение 10-дневного срока получает на руки заветное разрешение, которое послужит достаточным основанием для открытия иностранцу долгосрочной украинской визы.
Какой комплект услуг предлагают юрфирмы по оформлению разрешения
Чтобы облегчить себе жизнь украинский работодатель может обратиться к юристам, которые берутся за представительство интересов в центре занятости и благодаря знанию всех законодательных актов значительно повышают шансы на благоприятный исход дела и ускоряют процесс получения разрешения.
В перечень их услуг обычно входит:
- первичное посещение ЦЗ и подача данных про освободившуюся вакансию;
- помощь с переводом персональных документов и бумаг про квалификацию иностранца;
- помощь со взятием справки про отсутствие судимости;
- представительство работодателя при возникновении всех возникающих вопросов.
Собственно, такой подход подойдет и самим иностранцам, многие из которых хотят получить свидетельство зарубежного украинца, ВНЖ в Украине, гражданство и так далее и тому подобное.
26/06/2015
По материалам: startjob.com.ua
