Если собрать воедино мнения специалистов и экспертов в области персонала, то получится грамотный, образованный, креативный, и к тому же общительный с аналитическим складом ума человек. Но кроме этого это будет женщина в возрасте.
Благодаря наметившимся тенденциям, в ближайшее время компаниям будут просто необходимы люди, успевших приспособиться к новым требованиям и условиям рынка.
Основную ценность будут представлять коммуникабельные и гибкие сотрудники, которые смогут выполнять самые разные задачи, начиная от перерегистрации предприятия и заканчивая составлением финансового плана и перспектив развития компании. Для этого компаниям необходимо будет инвестировать средства в передовые технологии и человеческие ресурсы. Также немаловажным будет умение менеджеров строить правильные отношения с людьми и компаниями.
Сегодня для компаний самым важным является постановка задач и поиск путей достижения целей. Но в ближайшее время особенно усилится борьба между компаниями за эффективные и ценные кадры. Уже сейчас высоко ценятся менеджеры, которые могут правильно подобрать команду и создать систему мотивации, позволяющую удерживать высококлассных специалистов.
Для этого будут важны не только профессиональные качества менеджера, но и его личностные характеристики. Чем больше будет расти в дальнейшем доля нематериальных активов в компаниях, тем больше будут цениться интеллектуальные способности специалиста.
17/12/2013
По материалам: startjob.com.ua
