Как известно, при рассмотрении кандидатур на ту или иную вакансию, практически каждый работодатель в первую очередь смотрит на наличие у соискателя практического опыта в необходимой сфере, а уж затем на все остальные пункты его резюме.
Для того, чтобы у выпускников школ, колледжей и ВУЗов была возможность еще до окончания учебы получить практические навыки в осваиваемой профессии, по инициативе службы занятости проводятся встречи учеников и студентов с потенциальными работодателями. К приеру, недавно такая интересная и результативная встреча состоялась между учениками одного из технических лицеев с работниками станции технического обслуживания автомобилей.
Во время экскурсии по станции юношей познакомили с современной компьютеризированной диагностической системой и вспомогательной техникой, применяемой для ремонта легковых и грузовых автомобилей, сельскохозяйственной техники. Рассказали им о некоторых тонкостях профессии, особенностях строения и функционирования машин и механизмов, а также об электрооборудовании, необходимых комплектующих и других запчастях, которые используются для ремонта техники.
Будущие слесари по ремонту автомобилей, электрогазосварщики, водители ознакомились с режимом работы, современными требованиями работодателя, размером заработной платы, реальной возможностью трудоустроиться, ведь в настоящее время на территории СТО началось строительство новых помещений для ремонта и обслуживания автомобилей. Для третьекурсников лицея этот факт – возможность получить практический опыт в процессе производственной практики, а затем при условии успешного овладения навыками, ответственным отношением к выполняемой работе – хороший шанс не остаться без работы.
После окончания презентации станции технического обслуживания у учащихся были разные мнения по поводу профессионального будущего. Большинство присутствующих поняли, что наличие диплома – это еще не гарантия трудоустройства и больших доходов – необходимые практические умения и опыт; другие задумались, об избрании в будущем конкретного узкого профиля или и получения дополнительного профессии. В завершение, представитель работодателя предложил наиболее активным и инициативным старшекурсникам прохождение производственной практики и эта возможность с энтузиазмом была воспринята многими будущими специалистами.
23/10/2015
По материалам: startjob.com.ua
