Вы приложили все усилия, чтобы получить заветную должность, с успехом прошли все собеседования и произвели наилучшее впечатление на потенциального работодателя, но так и не получили работу – нужно ли спустя некоторое время увидев объявление об этой же вакансии повторно пробовать свои силы?
Первое «Да»: возможна ситуация, когда ваши данные просто не сохранились у кадровиков. Также очень часто встречается ситуация, когда у вас сменился номер телефона или адрес электронной почты.
Второе «Да»: не исключена ситуация, когда рекрутеры решат, что вы уже не нуждаетесь в работе. Вы считаете, что не нужны компании, а кадровики считают, что компания уже не нужна вам. Чтобы исключить подобные случаи стоит дать объявление в Черкассах, а затем не бояться еще раз заявить о себе.
Третье «Да»: очень часто при подборе специалиста на ту или иную должность в компании меняются требования к кандидату. Как вариант – расширяются возрастные рамки, смягчаются требования к опыту или образованию.
Четвертое «Да»: ваше стремление во что бы то ни стало получить должность в компании может произвести положительное впечатление на специалиста по кадрам. Настойчивость может сыграть немаловажную роль в вашем трудоустройстве, особенно если она обоснована.
Пятое «Да»: в самой компании может поменяться кадровик, и для него ваше объявление о работе будет новым, а вы, соответственно, новым соискателем. Вам этот вариант также пойдет на пользу, ведь вы примерно понимаете, почему вам отказали в прошлый раз и не повторите тех же ошибок.
Пусть ваш повторное обращение и не принесет никаких результатов, но пытаться все-таки стоит. При поиске работы все варианты хороши, так зачем же отказываться от вполне реального шанса? Активная целеустремленность – вот слоган, с которым нужно бороться за такую желанную работу.
24/01/2014
По материалам: startjob.com.ua
