Семинар-презентацию возможностей службы занятости в обучении современным специальностям провели в рамках Недели профессий сельскохозяйственной отрасли, приуроченного к профессиональному празднику аграриев.
Поставьте задачу – и мы подготовим для вас квалифицированных рабочих, – обратился к руководителям агроформирований директор областного центра занятости Иван Ткачук.
В Александрийском учебном отделении Ровенского центра профессионально-технического образования государственной службы занятости 11 ноября в рамках Недели профессий сельскохозяйственной отрасли состоялся семинар-презентация для руководителей сельхозпредприятий и управлений агропромышленного развития райгосадминистраций. Тема собрания – «Возможности государственной службы занятости по обеспечению потребности работодателей агропромышленного комплекса области в квалифицированных работниках».
Потенциальных работодателей ознакомили с материально-технической базой отделения, которое специализируется на подготовке рабочих для сельского хозяйства. Гости заинтересованно осмотрели учебные аудитории, мастерские, лаборатории, побывали в учебной станции технического обслуживания автомобилей, у теплицы и пасеки, осмотрели парк грузовых и легковых автомобилей и сельскохозяйственной техники с прицепными агрегатами, побывали на учебном поле.
Представляя возможности подготовки работников для аграрной отрасли, директор Ровенского областного центра занятости Иван Ткачук подчеркнул важность качественной подготовки работников для работы на селе. Он предложил работодателям оценить возможности учебного заведения и делать заказ на подготовку квалифицированных кадров. Иван Федорович пригласил руководителей сельхозпредприятий при необходимости вносить свои предложения по совершенствованию организации учебного процесса, ведь в РЦПТО ГСЗ всегда готовы учитывать пожелания работодателей.
О важности качественного кадрового обеспечения сельскохозяйственной отрасли говорил и председатель областного совета Михаил Кириллов , который осмотрел учебную базу отделения и пообщался со слушателями и работодателями.
Директор департамента агропромышленного развития облгосадминистрации Надежда Переходько обратилась к руководителям районных управлений поручению проинформировать все сельхозпредприятия о возможностях обучения и активизировать сотрудничество со службой занятости.
Александр Калюх , директор Ровенского центра профессионально-технического образования государственной службы занятости, рассказал участникам семинара-презентации, в Александрийском учебном отделении предоставляются образовательные услуги по 26 лицензированным профессиям. Это отделение специализируется на направлениях сельского хозяйства, автомобильного транспорта, ремонта автомобилей и сельскохозяйственной техники. Здесь можно овладеть профессией, связанный с обработкой древесины, швейной делом, металлообработкой. С 2005 года, начала учебной деятельности, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации здесь прошли 6663 слушатели, в частности, более 1500 человек получило профессии рабочего фермерского хозяйства, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, слесарь-ремонтник и другие.
В этот день в отделении проходил конкурс профессионального мастерства среди слушателей по профессии «Рабочий фермерского хозяйства». Поэтому работодатели могли оценить теоретические знания и практические навыки слушателей из четырех составляющих этой укрупненной профессии: слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, дояр, водитель автотранспортных средств категории «С», тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «А1».
Директор областного центра занятости Иван Ткачук и председатель областного совета Михаил Кириллов вручили свидетельства о получении квалификации выпускникам курсов «Рабочий фермерского хозяйства», благодарности лучшим мастерам производственного обучения и работодателям, которые наиболее плодотворно сотрудничают со службой занятости, а также наградили победителей конкурса профессионального мастерства.
В службе занятости Ровенщины готовы развивать различные формы сотрудничества с работодателями для повышения качественного уровня кадров. Для этого предлагают традиционное курсовое обучение по широкому спектру профессий, курсы целевой подготовки для повышения компетентности персонала по отдельным нужными направлениями или технологиями, организация обучения для аграрных предприятий в период межсезонья, обучение и стажировку непосредственно на рабочих местах и на технике работодателя подобное.
14/11/2014
По материалам: startjob.com.ua
