Даже если вы и абсолютно честны в описании своих заслуг, и не собирались врать ни в резюме, ни на собеседовании, большинство работодателей с подозрением относятся к некоторым моментам вашей биографии.
Знание того, какие пункты вызывают недоверие кадровиков, можно более тщательно подготовиться к некоторым вопросам и сыграть на опережение. Итак, какие же нюансы следует продумать тщательнее всего?
1. Сведения об образовании. Если диплом об окончании ВУЗа еще может о чем-то рассказать, то различные семинары и курсы могут вызвать недоверие работодателя.
2. Информация о периодах работы. Некоторые соискатели, чтобы не вызвать ненужных вопросов о причинах длительного перерыва в стаже, немного смещают даты.
3. Знание языков. Для повышения собственной значимости, многие кандидаты щедро расписывают в резюме свое свободное владение английским, французским, немецким, китайским и другими языками. Если работа связана с общением на этих языках, то понятно, что врать не имеет смысла. Если же нет – расскажите о своей языковой практике и различных языковых курсах.
4. Сведения о занимаемых должностях. Довольно безобидно приукрашивание названий своих мест работы очень распространено. Так, секретарша превращается в администратора офиса, а обычный системный администратор становится начальником IT-отдела. Для рассеивания сомнений работодателя пригодятся рекомендации с предыдущих мест своей работы.
5. Технические навыки. Вранье, которое очень трудно выявить на собеседовании, но которое очень сильно может проявиться после приема на работу. Для того, чтобы снять все подозрения с себя, приведите примеры использования конкретных программ и технологий в своей работе.
Но само по себе вранье в резюме или на собеседовании не имеет особого смысла. Иначе придется объяснять следующему потенциальному работодателю о причинах слишком короткого периода работы на предыдущем месте.
10/01/2014
По материалам: startjob.com.ua
