Як повідомляє Освіта.ua, профспілка працівників освіти і науки виступила проти можливих законодавчих змін у сфері оплати праці педагогів, наголосивши на ризиках для трудових гарантій.
У заяві зазначається, що рішення щодо підвищення або зміни структури зарплат мають ухвалюватися без втручання у чинні освітні закони, адже це може призвести до обмеження прав освітян, пише Startjob.
Чому профспілка виступає проти змін
У профспілці підкреслюють, що нині на державному рівні триває обговорення нової моделі організації праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Зокрема, йдеться про можливі зміни умов оплати праці та підходів до формування зарплат.
Водночас представники організації наголошують: будь-які нововведення повинні відповідати чинному законодавству, зокрема нормам законів «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту». На їхню думку, реформування не має супроводжуватися змінами цих документів.
Які ризики бачать освітяни
Профспілка заявляє, що запропоновані підходи можуть мати негативні наслідки для працівників освіти. Серед основних побоювань:
- можливе зниження гарантованого рівня посадових окладів;
- збільшення педагогічного навантаження без відповідного підвищення оплати;
- скорочення або скасування доплат і надбавок за додаткову роботу.
Такі зміни, за оцінкою профспілки, можуть суттєво вплинути на умови праці та соціальний захист педагогів.
Переговори тривають
Попри критику, профспілка продовжує брати участь у консультаціях із Міністерством освіти і науки. Основна мета — зберегти чинні гарантії та не допустити погіршення умов оплати праці.
У профспілці наголошують, що готові до діалогу, однак ключовим пріоритетом залишається захист прав освітян.
Нагадаємо, раніше ми писали про скасування штрафів за прогули дітей та пояснення поліції щодо відповідальності батьків у нових умовах.
