Этой весной рынок труда полуострова ознаменовался некоторыми довольно неожиданными тенденциями, которые кажутся положительными, но при ближайшем рассмотрении оказывается, что далеко не все так радужно, как может показаться на первый взгляд.
Во-первых, несмотря на рост количества вакансий практически в два раза, это связано с тем, что большинство российских компаний включили Крым в перечень регионов, где публикуются вакансии со всей России. Кроме того, рост произошел за счет низкоквалифицированных и рабочих профессий.
Во-вторых, чаще всего новые рабочие места предлагают те компании из России, которые пришли на смену покинувшим полуостров украинским компаниям. Другими словами, новые рабочие места не создаются, а просто происходит трудоустройство оставшихся без работы людей.
В-третьих, несмотря на ожидания, роста зарплат в Крыму не произошло. Российские компании предлагают своим сотрудникам те же украинские зарплаты в рублевом эквиваленте, а кроме этого, чаще всего на руководящие должности предпочитают приглашать сотрудников из других регионов России, которые согласны на переезд.
В-четвертых, не очень большое количество вакансий требует знаний российского законодательства. Чаще всего – это вакансии бухгалтеров, кадровиков и юристов.
20/05/2014
По материалам: startjob.com.ua
