Проблема не нова: получив заветный диплом, вчерашний студент сталкивается с ситуацией, когда практическое применение своим знаниям найти довольно сложно. С одной стороны большинство работодателей хотят получить специалиста с опытом работы, а с другой из-за кризиса уменьшается количество стажировок и образовательных программ.
Те молодые специалисты, которые еще во время учебы пытались использовать все возможности для трудоустройства, после окончания ВУЗа имеют больше шансов быстро найти работу. Для этого есть Харькова вакансии, предлагающиеся на кадровых порталах, и прочие варианты. Но чаще всего именно среди молодежи, которой негде было получить свой первый опыт работы, наблюдается наибольшая конкуренция на рынке труда – до десяти человек на одно рабочее место. И этот показатель неуклонно растет, ведь выпускников с каждым годом меньше не становится, а рабочих мест в нынешних условиях больше не создается.
Эти же экономические условия оказывают влияние на весь рынок труда в целом. Практически все украинские компании за последние год вынуждены были пересматривать свои планы, оптимизировать расходы и сокращать персонал. Также отчетливо проявилась тенденция, когда несколько вакансий в компании объединялись в одну без увеличения заработной платы, а предлагаемые зарплаты новым сотрудникам гораздо ниже, чем у их предшественников.
Возможность стажировок для молодежи оставили только крупные компании, а с учетом того, что стажировочные программы часто становились той стартовой позицией, где выпускники получали свой первый опыт работы, то ситуация с трудоустройством молодежи в настоящее время только осложняется.
Самыми популярными предложениями для молодежи традиционно являются должности административного персонала и сотрудники в отделы продаж. Однако главной особенностью этих должностей является необходимость показывать высокие результаты деятельности для того, чтобы удержаться на них. И именно эти специалисты наиболее часто попадают под сокращения, в случае, если их вклад общий результат деятельности компании, по мнению руководства, будет недостаточным.
03/06/2015
По материалам: startjob.com.ua
