Нехватка рабочих специальностей и переизбыток экономистов, финансистов и менеджеров наблюдались на отечественном рынке труда на протяжении последних нескольких лет. В последние месяцы эта тенденция только усиливается.

Одним из основных «трендов» последнего времени является оптимизация затрат компаниями, и, как следствие – сокращение штата. Для того, чтобы сохранить свое рабочее место, работнику нужно доказать свою полезность, а также стать универсальным специалистом, который умеет работать и менеджером по продажам, который умеет найти самые выгодные варианты закупок материалов, комплектующих, товара, как к примеру очков на http://ochki-optom.com.ua/, и продавцом-консультантом, который эффективно может продать эти товары, секретарем, бухгалтером и даже в некоторых случаях разнорабочим. Чем больше должностей и направлений сможет совмещать работник, тем ценнее он будет для компании и тем меньше вероятность, что его уволят.

Еще одна тенденция наблюдается в увеличении спроса на обладателей рабочих и технических специальностей. В данный момент даже не имеющие опыта рабочие могут без особого труда найти применение своим рукам и знаниям. В среднем сначала этого года количество вакансий для рабочих росло каждый месяц на 5-10%. Специалисты связывают это со стабильным ростом производства в стране, а особенно – агарного сектора.

Но даже несмотря на такую ситуацию, большинство молодых людей не очень стремятся к построению карьеры на производстве и к освоению какой-либо рабочей специальности. В связи с этим планируется обеспечить взаимодействие училищ и ВУЗов с предприятиями, которые испытывают потребность в обладателях рабочих специальностей. Это во-первых поможет понять, какие специальности являются наиболее востребованными, а во-вторых – повысить уровень престижности и привлекательности рабочих профессий.

08/07/2014

По материалам: startjob.com.ua